Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Trenera Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności sprzedażowych naszych pracowników. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w sprzedaży oraz w prowadzeniu szkoleń i warsztatów. Będzie odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych, które zwiększą efektywność zespołów sprzedażowych. Trener Sprzedaży będzie również monitorować postępy uczestników szkoleń i dostosowywać programy do ich potrzeb. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki i posiadać zdolność motywowania innych do osiągania wyznaczonych celów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w prężnie rozwijającej się firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedażowych.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Dostosowywanie programów szkoleniowych do potrzeb zespołów.
- Wspieranie zespołów w osiąganiu celów sprzedażowych.
- Analizowanie wyników sprzedaży i identyfikowanie obszarów do poprawy.
- Motywowanie zespołów do osiągania wyższych wyników.
- Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
- Przygotowywanie raportów z postępów i wyników szkoleń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w sprzedaży i prowadzeniu szkoleń.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność motywowania innych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość nowoczesnych technik sprzedażowych.
- Umiejętność analizy danych sprzedażowych.
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
- Jakie techniki motywacyjne stosujesz w pracy z zespołami?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w dziedzinie sprzedaży?